活動概要
取消強積金對沖安排已於2025年正式實施。企業在計算遣散費及長期服務金時，需要同時處理轉制前及轉制後的僱傭期，增加計算、合規及行政工作的複雜性。
是次研討會將由 Fortune Rainbow、BridgeBuilder HRMS、UIC 及 Ingram Micro，分別從法規與政府資助、人力資源科技，積金易與僱員退休保障及數據分析與決策支援，協助人力資源專才掌握企業應對方法。
名額只限50位，立即預留座位。
詳細資訊
香港康得思酒店, 九龍旺角上海街555號(朗豪坊旁)
粵語與英語材料術語
| Event Information | |
|---|---|
|
|
25th November 2025 (Tue) |
|
時間 |
2:30 pm – 5:00 pm (Registration starts at 2:15 PM) |
|
地點 |
Alibaba Cloud,
26/F, Tower One, Times Square, 1 Matheson Street, Causeway Bay, HK |
|
Medium |
Cantonese with English materials and terminologies |
|
查詢 |
– Mr. Taer Chan – Direct : 3529 4342 – Email : taer.chan@flexsystem.com |
議程及亮點
1｜法規與資助 | |
取消強積金對沖後的法規及政府資助
| |
| 分享嘉賓：Masu Cheung (Director, Fortune Rainbow) | |
2｜HR 數碼化與自動化 | |
示範一站式 HR 系統及自動化流程
| |
| 分享嘉賓：Justin Woo (Solution Consultant, BridgeBuilder HRMS) | |
3｜積金易與僱員福利 | |
將強積金管理融入企業僱員福利策略
| |
| 客席分享嘉賓： Joe Cheng (UIC 代表), Christina Cheung (Sun Life 永明金融代表) | |
4｜數據分析與決策支援 | |
運用 Amazon Quick 賦能智慧 HR 數據決策
| |
| 分享嘉賓：Nathan Tsang (Business Development Manager, Ingram Micro) | |
