V13 人力資源管理系統
為多元人力方案提供精簡管理
為什麼選擇 V13 HR?
員工是公司最重要的資產,V13 人力資源管理系統 (HR) 是一個模塊化的綜合解決方案套件,可讓您以被動或主動的方式管理所有與人力資源相關的流程。V13 HR 將會為您提供管理所有工作的能力, 包括工資單、出勤記錄、休假管理要求、績效管理評估以及您的學習和發展需求, 從而顯著減少公司的管理工作量,從而更專注於策略性的計劃。它還能通過提供深度報告的能力來支持深度主動管理。
好處
模組化 HR 方案與合規管理
提供模組化系統以管理人力資源營運、員工成本及福利,確保符合地區勞工法規與稅制要求(香港、澳門、中國大陸)
部署靈活性與治理
提供雲端、地端或混合部署模式,並內置符合法定最低工資及 GDPR 等規例的合規控管
進階分析與財務整合
提供涵蓋人力資源各項數據的深度分析與關鍵績效指標(KPI),並具備整合財務數據的能力,以獲取更豐富的地區性分析指標
靈活工作流與員工自助服務 (ESS)
支援全面的員工自助服務(ESS),並能處理內部及第三方系統中簡單至複雜的工作流審批
產品特色
多元化人力資源管理
高效處理多種僱傭類型,如兼職員工、全職員工及臨時工
自動轉賬介面
傳送自動轉賬接口檔案至銀行
自動生成稅表
自動編製各類必要的稅務文件
多維度分析
從多種視角分析員工流失率及其他關鍵人力指標
第三方整合
整合人才管理與員工篩選等第三方作業流程
自定義假期管理
支援各類不同的假期制度與行事曆排程
文件處理
妥善保存並管理各類重要文件的電子副本
支持員工自助服務功能(ESS)
賦予員工自主管理個人資料與申請事務的能力
客戶評語
常見問題
FlexSystem V13 HR 是一套全面且模組化的人力資源管理系統。其目標是透過自動化核心流程(如薪資計算、考勤與假期管理),協助企業精簡行政負擔,使 HR 團隊能從繁瑣的庶務中解脫,進而專注於人才發展與企業戰略規劃。
是的。該系統提供區域分析能力,支援跨實體的人力資源流程管理。例如,它可以針對單一或多個實體提供有關職缺情況及員工流失率的深度洞察。
系統內置了針對特定地區的合規邏輯,包括自動計算符合法定最低工資、強積金(MPF)以及各地的稅務要求。它能自動生成各類法定報表與稅單,確保企業在多變的法規環境下始終保持合規。
是的。V13 HR 支援部署全面的員工自助服務(ESS)功能,並可根據需求選擇於企業內聯網或互聯網環境下運行。
系統支援兼職人員與臨時工的管理,確保所有僱傭類型的記錄與追蹤均準確無誤。